¿Gerentes o Líderes?

Hoy en día las empresas necesitan reinventarse, salir de la zona de confort, no pueden seguir con los mismos procesos tradicionales, debido a que la tecnología nos ha dado grandes ventajas y beneficios, así mismo nos trae muchos retos y exigencias para poder ser competitivos en el mercado.

Los gerentes son los encargados de hacer que los procesos y normas se respeten dentro de una organización, mantener un orden y control sobre las personas, cosas y procesos, es decir mantener una empresa estable, controlada pero esto a la vez puede ser perjudicial porque no puede motivar al cambio, probar nuevas metodologías, nuevos riesgos.

Para los nuevos retos, nuevos cambios existen los líderes, ellos están para ser los pioneros en realizar las cosas de diferente forma, ser los rebeldes del grupo y generar seguidores sin necesidad de normas o por obligación, simplemente por convicción.

En mi caso personal trabajo en el área de informática y telecomunicaciones, es un mercado tan cambiante y dinámico, se necesita estar actualizado y estar a la vanguardia de nuevas metodologías, herramientas, tecnología entre otras cosas, por lo tanto se necesitan más líderes que gerentes, personas que puedan abrir brecha a lo desconocido, caminos nuevos para ser siempre los pioneros en el cambio.

No solo el área de la tecnología o informática necesita de líderes, si no todas las empresas sin importar el ámbito porque ahora la tecnología es la que nos permite ser competitivos, generar negocios, atraer clientes, automatizar procesos entre muchas cosas, por lo tanto estamos en una nueva era donde es importante estar actualizados e innovar porque caer en una zona de confort sería de mucho peligro para las empresas.